Центры оценки квалификаций
Центр оценки квалификаций – субъект Системы независимой оценки квалификаций, аккредитованный на проведение процедур независимой оценки квалификаций в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации. При положительных результатах квалификационного экзамена Центр выдает соискателям квалификационные свидетельства установленного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации образца.
Задачей Центра является независимая от заинтересованных сторон оценка соответствия компетентности, знаний, умений и уровня квалификации работников установленным требованиям профессиональных стандартов.
Статус, независимость, компетентность, финансовое и административное положение Центра исключает возможность коммерческого, административного и иного воздействия, которое может повлиять на объективность при проведении работ по оценке квалификаций. Это обеспечивается финансовой и административной независимостью Центра от исполнителей и потребителей услуг, включенных в область аккредитации.
Объективность и достоверность результатов оценки квалификаций офисных и административных работников обеспечивается:
- компетентностью специалистов Центра и экзаменационного центра, функционирующих в строгом соответствии с правилами, установленными в Системе;
- участием в работе квалификационных комиссий экспертов, прошедших аттестацию в установленном порядке, зарегистрированных в Реестре и работающих в Центре на постоянной или временной основе.
Основными функциями Центра являются:
- создание организационной структуры и базы, необходимых нормативно-методических документов и технических средств, обеспечивающих выполнение процедур оценки квалификаций;
- организация планирования и учета проводимых работ по оценке квалификаций;
- принятие и реализация заявок на проведение оценки квалификаций;
- проведение оценки квалификаций на соответствие требованиям профессиональных стандартов;
- оформление и выдача соискателю заключения квалификационной комиссии и, в случае успешного прохождения оценки квалификации, квалификационного свидетельства, утвержденного Минтрудом России образца;
- предоставление соискателю по его требованию необходимой информации в пределах своей компетенции (в том числе по вопросам правил и процедур оценки квалификаций, предъявляемых требований по оценке квалификаций, об участниках Системы, результатах оценки квалификаций);
- взаимодействие с Советом и Апелляционной комиссией;
- формирование сведений о результатах оценки квалификаций и передача их в Совет для внесения в Реестр и осуществления мониторинга деятельности Центра;
- подготовка и представление в установленном порядке отчетной информации о своей деятельности (оценка деятельности экспертов, акты практических испытаний и инспекционного контроля, документы об отмене, приостановлении и возобновлении действия свидетельств и пр.) и других сведений, необходимых для внесения в Реестр;
- рассмотрение претензий и жалоб соискателей на работу экспертов в процессе оценки квалификаций;
- вынесение решений по жалобам в пределах своей компетенции по всем вопросам, относящимся к области деятельности Центра;
- взаимодействие с другими участниками/субъектами Системы.
Центр должен обеспечивать конфиденциальность всей информации, полученной в процессе оценки квалификаций.
Заявления о наделении полномочиями по проведению независимой оценки квалификации офисных специалистов и вспомогательных административных работников
Заявления о наделении полномочиями экзаменационного центра
Методические документы
