ТРЕБОВАНИЯ К ЭКСПЕРТАМ
1. Экспертом могут быть штатные сотрудники Центра оценки квалификаций (далее – Центр), а также сотрудники сторонних организаций, оформленные по договору гражданско-правового характера.
2. Документом, подтверждающим компетентность эксперта, является именной Аттестат эксперта, который выдается после прохождения обучения и положительной сдачи экзамена по правилам, установленным Советом.
3. Специальные требования к Эксперту включают личностные качества и психофизиологические свойства:
а) личностные качества:
- объективность, беспристрастность, толерантность, ответственность, коммуникабельность, непредубежденность, принципиальность.
б) психофизиологические свойства:
- уравновешенность, стрессоустойчивость, эмоциональная устойчивость.
4. Требования к эксперту:
4.1. Эксперт по оценке квалификации должен иметь:
-
высшее образование или ученую степень;
-
квалификацию, удовлетворяющую требованиям, определенным в оценочном средстве для проведения независимой оценки квалификации;
-
стаж работы по управлению документацией и административной поддержки управления не менее 5 лет;
-
стаж работы в области оценки соответствия (аттестации, сертификации) персонала не менее 3 лет;
-
действующий аттестат по соответствующему направлению деятельности (при наличии установленного порядка аттестации специалистов).
Эксперты должны регулярно повышать свою квалификацию и принимать участие в семинарах Совета.
4.2. Все эксперты должны обладать знаниями и практическими навыками в следующих областях:
-
требования законодательных нормативных документов, регулирующих вопросы оценки квалификаций соискателей;
-
экономические и правовые основы оценки квалификаций соискателей;
-
методы проведения процедуры оценки квалификаций соискателей, составление соответствующей документации;
-
планирование, организация и руководство процедурой проведения оценки квалификаций соискателей;
-
практику проведения оценки квалификаций соискателей;
-
знание прав, обязанностей и полномочий эксперта.
5. Требования к профессиональной компетентности Эксперта включают в себя умения:
-
выявлять уровень компетентности соискателей;
-
принимать решения по порядку проведения оценки квалификации соискателей;
-
проводить теоретические и практические экзамены, документировать процесс и результаты экзаменов и т.д.;
-
анализировать результаты экзаменов в виде протоколов, актов и других документов;
-
принимать решение об итогах оценки квалификации, включающие в себя высокий уровень аналитических умений: классификации, сравнения, обобщения;
-
составлять заключение по выявленным «узким местам» в компетенции кандидата (по результатам идентификации компетенций), участвовать в проектировании образовательных программ (набор модулей и т.д.);
-
быть логичным, убедительным и доказательным;
-
беспристрастно и объективно собирать, изучать и анализировать фактические данные;
-
логически обосновывать выводы на основе фактических данных;
-
уметь противостоять оказываемому давлению, не основанному на фактах;
-
соблюдать конфиденциальность.
6. Дополнительные требования к профессиональным компетенциям Эксперта включают в себя:
-
наличие определенных достижений в данном виде профессиональной деятельности (дипломов, наград, ученых степеней, публикаций и т.д.);
-
повышение квалификации в данном виде профессиональной деятельности;
-
положительная характеристика с места работы (на усмотрение отраслевого совета/работодателей);
-
прохождение специального обучения и/или стажировки.
7. Поддержание компетентности
Каждый эксперт обязан заботиться о поддержании своей компетентности и повышении квалификации. Для этих целей рекомендуется:
-
регулярно участвовать в процедуре проведения оценки квалификаций;
-
самостоятельно поддерживать знания в области законодательных и нормативных документов, регулирующих вопросы процедуры проведения оценки квалификаций;
-
самостоятельно поддерживать на современном уровне знания в области процедур и методов оценки квалификаций;
-
участвовать в анализе и обсуждении работ экспертов, проводимых в области административной поддержки управления;
-
обучаться на семинарах повышения квалификации и проходить периодическую аттестацию.