Профессиональное развитие и карьерный рост.
Успешная карьера – что это такое?
Попробуем разобраться. В настоящее время под успешным построением карьеры понимается ряд общепризнанных стереотипов, навязанных общественным мнением. Под «успешным» понимается человек, занимающий определенные должности (топ-менеджер, директор предприятия). Более того, зачастую, данные стереотипы навязываются нам как символ успешности и достатка. При выборе направления профессиональной деятельности забывается немаловажный, а зачастую и решающий фактор - индивидуальные качества, потребности и желания человека.
Таким образом, нельзя рассматривать понятие успешной карьеры как стремление к определенному результату, единому для всех без учета индивидуальных особенностей. И тем более нельзя выбирать направление деятельности исходя из сложившихся стереотипов.
Для успешного построения карьеры необходимо, прежде всего, расставить личностные приоритеты, определить, чего ждет человек от профессиональной деятельности, каким требованиям должна отвечать его дальнейшая работа.
Современные технологии открыли информационную эпоху, изменившую пути обеспечение управления организацией. Компьютеры, средства связи, оптические каналы и т.д. - все это оборудование уже интегрировано в современные офисные системы.
Однако одно обстоятельство очевидно - машины не смогут заменить человека в офисе, наоборот он становится все более востребованным. Появится необходимость в специалистах, обладающих обширными знаниями в области компьютерных технологий, обработки информации, навыками общения с людьми, знаниями иностранных языков. Так, например, крупные компании предъявляют следующие требования к специалистам, претендующим на должность помощника руководителя: «исполнительный помощник должен в совершенстве владеть навыками компьютерной грамотности, знаниями иностранных языков, умением работать с документами и информацией, решением конфликтных ситуаций и межличностного общения, а также уметь принимать решения в кризисных ситуациях, брать на себя ответственность и инициативу в принятии решений».
Таким образом, обучение и переподготовка кадров должны выйти на качественно новый уровень, обеспечивающий высокий профессионализм специалистов в соответствии с требованиями современного рынка труда.
Для успешного продолжения Вашей карьеры, в связи с постоянно меняющимся рынком, и все более усовершенствующимися технологиями, необходимо постоянно повышать свою квалификацию. Один из возможных путей - это самообразование, или как сейчас принято называть, неформальное обучение - чтение специальной литературы, специализированных периодических изданий, статей, затрагивающих ту или иную область Вашей профессиональной деятельности.
Другой путь - повышения квалификации, обучение на специальных курсах, где преподаватели и ведущие специалисты рассказывают о передовых направлениях развития офисных систем, делятся своим опытом.
Продвижение по карьерной лестнице во многом зависит от настойчивости и усердия в работе на стартовых должностях, степени освоении необходимых трудовых функций, в умении выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками, руководством, партнерами, разрешать конфликтные ситуации.
Следует отметить, что правильное построение карьеры, с учетом всех внутренних и внешних факторов, с постоянной корректировкой шагов и действий, направленных на достижение поставленных целей, позволит существенно облегчить процесс обучения и трудовой деятельности, уменьшить сроки достижения конечной цели, обезопасить человека от неблагоприятных факторов.
Эксперты Ассоциации оказывают услугу по разработке индивидуальной программы построения карьеры с учетом индивидуальных качеств, потребностей и желания заказчика.
Наши контакты:
Телефон: +7 (903) 588-80-24
E-mail: cdpo_i_s@bk.ru
