ПОЛОЖЕНИЕ
о Совете по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников
1. Общие положения
1.1.Совет по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников (далее - Совет) - орган, основной целью деятельности которого является формирование и развитие системы профессиональных квалификаций.
1.2. Совет не является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на общественных началах, после наделения его полномочиями Национальным советом при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.
1.3. В своей деятельности Совет руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, решениями Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (далее - Национальный совет) и настоящим Положением.
1.4. Деятельность Совета координируется Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (далее – Национальный совет).
1.5. Базовой организацией Совета определено НП «Национальная ассоциация офисных специалистов и административных работников».
2. Функции Совета
2.1. Совет осуществляет следующие функции:
а) проведение не реже одного раза в 2 года мониторинга рынка труда, обеспечение его потребностей в квалификациях и профессиональном образовании;
б) разработка и актуализация профессиональных стандартов и квалификационных требований;
в) проведение экспертизы федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования, примерных основных профессиональных образовательных программ и их проектов, оценка их соответствия профессиональным стандартам, подготовка предложений по совершенствованию указанных стандартов профессионального образования и образовательных программ;
г) организация профессионально-общественной аккредитации основных профессиональных образовательных программ, основных программ профессионального обучения и (или) дополнительных профессиональных программ;
д) организация независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности (далее - соискатели) по определенному виду профессиональной деятельности, включая:
- разработку проектов наименований квалификаций и требования к квалификации, на соответствие которым планируется проводить независимую оценку квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;
- проведение отбора организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификаций (далее - Центр), наделение их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и принятие решений о прекращении полномочий Центров;
- организацию разработки и утверждение оценочных средств по соответствующим квалификациям, которые применяются Центрами при проведении профессионального экзамена;
- организацию обучения и аттестации экспертов и технических экспертов Центра;
- осуществление мониторинга и контроля деятельности Центров;
- проверку, обработку и признание результатов независимой оценки квалификации, принятие решений о выдаче свидетельств о квалификации Центром;
- проведение по решению Национального совета независимой оценки квалификации;
- создание и организация деятельности Апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами проведения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации;
- обеспечение размещения информации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации;
е) формирование общедоступных информационных ресурсов, содержащих информацию о деятельности Совета, порядка аттестации экспертов и технических экспертов Центра, которые планируют участвовать в проведении профессионального экзамена;
-организация взаимодействия с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, органами государственной власти субъектов РФ и местного самоуправления, научными, общественными организациями, образовательными учреждениями, объединениями работодателей и бизнес-сообществами по вопросам профессиональных квалификаций и кадрового обеспечения.
2.2. Совет имеет право:
а) запрашивать у Национального совета, Министерства, автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» (далее - Национальное агентство), иных Советов информацию, необходимую для работы Совета;
б) приглашать на заседания Совета членов Национального совета, представителей Национального агентства, членов других Советов;
в) привлекать к работе Совета экспертов по вопросам, подлежащим рассмотрению Советом, создавать комиссии, рабочие группы для решения задач, относящихся к компетенции Совета;
г) публиковать информацию о деятельности Совета на официальных сайтах организаций в сети «Интернет», представители которых входят в состав Совета.
2.3. Совет обязан:
а) ежегодно, до 1 марта года, следующего за отчетным периодом, направлять в Национальный совет и Национальное агентство отчет о деятельности Совета за прошедший календарный год;
б) представлять информацию о своей деятельности по запросам Национального совета, Министерства и Национального агентства;
в) в случае прекращения юридическим лицом осуществления полномочий Центра обеспечивать выполнение неисполненных обязательств перед соискателями, в отношении которых не завершена процедура оценки квалификации;
г) заблаговременно (не менее чем за 3 месяца) информировать Национальный совет об изменении наименования организации и ее реквизитов, на базе которой создан Совет;
д) в случае принятия Национальным советом решения о прекращении исполнения Советом полномочий передать архивные документы Совета в Национальное агентство.
3. Полномочия Совета
3.1. Совет приобретает полномочия на основании решения Национального совета об одобрении его создания и после внесения сведений о нем в реестр советов по профессиональным квалификациям.
3.2. Совет прекращает полномочия на основании рекомендации Национального совета и после исключения сведений о нем из реестра советов по профессиональным квалификациям.
4. Организация деятельности Совета
4.1. Состав Совета формируется на основе представительства заинтересованных сторон – представителей работодателей, профессиональных объединений, ассоциаций (союзов) и иных организаций, представляющих и (или) объединяющих профессиональные сообщества, в совокупности осуществляющие свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации, а также представители профессиональных союзов (их объединений), образовательных, научных и других организаций.
4.2. Совет формируется в составе Председателя, заместителя председателя Совета и членов Совета. Кандидатура Председателя совета утверждается Национальным советом.
4.3. Численность Совета не может превышать 31 человека.
Секретарь Совета назначается председателем Совета из числа членов Совета либо представителей организации, на базе которой создан Совет. В отсутствие председателя Совета его функции выполняет заместитель, который определен председателем Совета.
4.4. Количественный и персональный состав Совета формируется и утверждается его Председателем после принятия Национальным советом решения об образовании Совета и утверждения Национальным советом кандидатуры Председателя Совета и согласовывается с Национальным советом.
4.5. Прием в члены Совета осуществляется по представлению заинтересованной стороны с личного согласия кандидата.
4.6. Членство в Совете прекращается на основании заявления члена Совета о выходе из его состава либо на основании решения Совета об исключении из членов Совета.
4.7. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Совета.
4.8. Член Совета в случае невозможности присутствия на заседании лично имеет право участвовать в заседании удаленно (в очно-заочной форме) с использованием информационно-коммуникационных технологий, обеспечивающих двустороннюю передачу видео- и аудио-сигнала, либо представить свое мнения по рассматриваемым вопросам в письменной форме или в форме электронного документа, подписанного электронной подписью.
4.9. Решения Совета принимаются большинством голосов членов Совета, участвующих в заседании, с учетом мнения отсутствующих членов Совета, представленного в формах, предусмотренных п. 4.5. настоящего Положения. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Совета.
4.10. Решения Совета могут быть приняты без проведения заседания путем заочного голосования. Форма голосования определяется Председателем Совета.
При заочном голосовании документы направляются членам Совета по электронной почте или посредством иных средств связи с сопроводительным письмом за подписью Председателя Совета. Члены Совета в срок, установленный Председателем Совета, должны высказать свое мнение по направленным им проектам документов для принятия соответствующего решения. Голосование считается состоявшимся при получении ответов более чем от половины членов Совета. Решение по вопросу, поставленному на заочное голосование, принимается простым большинством голосов членов Совета, принявших участие в голосовании
4.11. Принимаемые на заседании Совета решения оформляются протоколом, который подписывает председатель или его заместитель, председательствующий на заседании.
4.12. Решения Совета хранятся на бумажном носителе или в электронном виде в течение трех лет. Решения о выдаче соискателю свидетельства о квалификации - в течение срока действия данного свидетельства и трех лет после истечения указанного срока.
4.13. В целях обеспечения информационной открытости своей деятельности Совет размещает на официальном сайте в сети Интернет информацию о деятельности Совета, его персональном составе, месте нахождения организации, на базе которой создан Совет, требованиях к деятельности Центров, сведения об Апелляционной комиссии.
4.14. Совет имеет бланк со своим наименованием, одобренный Национальным советом.
4.15. Руководство деятельностью Совета осуществляет Председатель Совета.
Председатель Совета:
- созывает заседания Совета и организует его работу;
- утверждает повестку заседания и протоколы заседания Совета;
- ведет заседания Совета;
- определяет форму проведения заседания Совета;
- осуществляет координацию деятельности комиссий и иных рабочих органов Совета по выполнению возложенных на них функций;
- организует взаимодействие Совета с Национальным советом, органами государственной власти и другими организациями.
Ответственный секретарь Совета:
- ведет делопроизводство Совета;
- обобщает поступившие предложения по плану работы Совета;
- доводит до сведения членов Совета информацию, относящуюся к содержанию работы Совета;
- оформляет протоколы заседаний Совета;
- обеспечивает созыв заседаний Совета; информирует членов Совета о дате, месте и повестке очередного заседания Совета;
- организует по поручению Председателя Совета рассылку материалов Совета его членам и заинтересованным организациям.
4.16. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляется за счет собственных средств организации, на базе которой создан Совет, и других не запрещенных законодательством Российской Федерации источников.